劇情介紹
年輕的老師3第105集其它講述的是：林月仙的反應讓林源昌想到了林月仙的母親，當時懷孕的時候就有這樣的反應，林源昌勸說林月仙去醫(yī)院檢查一下，提醒她如果真懷孕了孩子不能要，可林月仙心中歡喜，隨便應付了一下父親。楊廠長開會宣布雷恒水任命的時候，黃魚組的姚倩立刻就提出讓他給大家發(fā)點獎金，來點實際的東西，本以為雷恒水會反對，雷恒水卻表示就聽姚倩的，明天只要是正式工就可以來領取一個月的工資作為獎金，老曹卻認為這是雷恒水收買人心的策略。雷恒水也當場表示，獎金領取之后，國營員工的狀態(tài)也要發(fā)生一些變化，都應該拿出點業(yè)績出來，更改制度為末尾淘汰制，從實行開始讓勞資科登記，每三個月評比一次，只要是排名最后一個的就可以離開了。但只要是完成了工作要求就沒有人會離開，一句話總結公司不會養(yǎng)活閑人。排名貼出來之后，姚倩也趕緊和周小潔一起湊上來看，周小潔幸虧不是最后一名也松了一口氣，姚倩排名最后一個，嚇得趕緊去找雷恒水興師問罪，認為雷恒水就是針對她，雷恒水也責怪姚倩就是意識上的錯誤，末尾淘汰制的規(guī)則也早就說出來了，她沒有獎金的原因就是因為她不勞不得。如果姚倩真的覺得他有問題也可以去投訴，可是制度在這里就不會說改就改，楊廠長也認為沒有規(guī)矩不成方圓，雷恒水也詳情
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